Расчет фонда заработной платы
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал. Расчет проводится по Форме 11 «Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих». В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия туда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами.
1. Заработная плата для 10 разряда-8000 руб. Для остальных разрядов уменьшается на 500 руб.
2. Доплаты за условия труда:
% от заработной платы 1 рабочего за месяц по тарифу в руб.
3. Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.:
тарифный заработок * доля вечерних и ночных смен в общем времени * средний коэффициент доплат (вечернее - 20%, ночное - 40%) =
(8000+1200)*2/3*0,3 = 1840 руб.
. Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб.:
дней, из них 12 праздничных. 104 выходных дня.
Рабочие дни-365-116=249-5=244
предпраздничных дней.
В месяц каждый работник при 40 час. Рабочей неделе должен отработать:
244*8+5*7/12=165,6 (по норме часов в месяц).
Тогда переработка составляет: 182,5-165,6=16,9 час/мес.
Доплата за переработку месячной нормы:
(4 гр.+5 гр.)/165,6*16,9
. Заработная плата одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.:
гр. + 5 гр. + 6 гр. + 7 гр.
. Доплаты за работу в праздничные дни, руб.:
(4 гр. + 5 гр.) / 22,4 * 12 * Лсп (тарифный заработок / среднее количество дней, отработанное каждым рабочем в месяц * число праздников * списочная численность)
. Годовой фонд оплаты труда, руб.:
гр. * 12 * Лсп + 10 гр.
. Премии: 40%: (4 гр. + 5 гр.) * Лсп *0,4*12
. Полный годовой фонд заработной платы руб.
гр. + 13 гр.
. Среднегодовая заработная плата тыс. руб.
Это сколько работник получает в среднем за год.
З
=
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам проводится по Форме 12.
Перечень должностей, категорий и численности работников указываются в соответствии с расчетом их численности. Т.к. на проектируемом объекте приняты вредные условия труда, что составляет 15% к их месячному должностному окладу (от этой доплаты освобождаются бухгалтера, экономисты, секретари, т.е. все служащие предприятия).
. Доплаты за вредность:
гр. * 15% (Месячный должностной оклад * 15%)
. Годовой фонд заработной платы по окладам:
(4 гр. + 5 гр.) * 6 гр. * 12
. Доплаты за работу в праздничные дни рассчитываются только для сменного мастера:
(4 гр. + 5 гр.) / 22,4 * 12 * Лшт
Лшт=4 чел.
. Премии из фонда заработной платы:
от 10% - 60% от 9 гр.
. Полный годовой фонд заработной платы:
гр. + 8 гр. + 9 гр.
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
|
№ п/п |
Должность |
Категория |
Месячный должностной оклад, руб. |
Доплата за вредность, руб. |
Штатная численность, чел. |
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб. |
Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб. |
Премии из фонда заработной платы, тыс. руб. |
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб. | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||||||||
|
Общецеховой персонал | |||||||||||||||||
|
1 |
Начальник цеха |
ИТР,14 |
14000 |
2100 |
1 |
193,2 |
- |
50% 96,6 |
289,8 | ||||||||
|
2 |
Технолог |
ИТР, 13 |
12600 |
1890 |
1 |
173,88 |
- |
40% 69,552 |
243,432 | ||||||||
|
3 |
Механик |
ИТР, 13 |
12600 |
1890 |
1 |
173,88 |
- |
40% 69,552 |
243,432 | ||||||||
|
4 |
Энергетик |
ИТР, 13 |
12600 |
1890 |
1 |
173,88 |
- |
40% 69,552 |
243,432 | ||||||||
|
5 |
Экономист |
СЛУЖ9 |
8266,86 |
- |
1 |
99,2 |
- |
25% 24,8 |
124 | ||||||||
|
6 |
Бухгалтер |
СЛУЖ9 |
8266,86 |
- |
1 |
99,2 |
- |
25% 24,8 |
124 | ||||||||
|
7 |
Инженер по Т.Б. |
ИТР,10 |
9185,4 |
1377,81 |
1 |
126,75 |
- |
30% 38,025 |
164,775 | ||||||||
|
8 |
Секретарь-референт |
СЛУЖ5 |
5423,8 |
- |
1 |
65,08 |
- |
20% 13,016 |
78,096 | ||||||||
|
Итого: |
1510,967 | ||||||||||||||||
|
Часть фонда заработной платы работников общецеховых служб относимая на проектируемое отделение: |
491,064 | ||||||||||||||||
|
Персонал отделения | |||||||||||||||||
|
9 |
Начальник отрасли |
ИТР, 12 |
11340 |
1701 |
1 |
156,492 |
- |
35% 54,7 |
211,192 | ||||||||
|
10 |
Сменный мастер |
ИТР, 11 |
10206 |
1530,9 |
3 |
140,84 |
18,86 |
35% 49,294 |
208,994 | ||||||||
|
11 |
Уборщица |
МОП |
4393,35 |
- |
3 |
52,72 |
- |
20% 10,544 |
63,264 | ||||||||
|
Итого персонал отделения: |
18,86 |
520,451 |
483,45 | ||||||||||||||
|
Всего в расчете на отделение: |
974,514 | ||||||||||||||||
Другие материалы
Управления запасами готовой продукции на Санкт-Петербургском картонно-полиграфическом комбинате
Запасы представляют собой значительную часть совокупного общественного
продукта и существуют в трех различных сферах: производственной, товарной и
транспортной. Они обеспечивают непрерывность производства и потребления и,
следовательно, их налич ...
Альтернативные издержки понятие, виды, использование в управлении
Актуальность выбранной темы «Альтернативные издержки: понятие, виды,
использование в управлении» обусловлена:
) большой ролью альтернативных издержек в распределении капитала
по отраслям экономики (так как он обычно устремляется в те ...
