Обобщающие статистические расчеты

Интеграция данных двух основных источников о численности работающих в организациях - юридических лицах (обследований организаций и обследований населения), их согласование и приведение в сопоставимый вид предусмотрены в рамках системы расчета совокупных затрат труда.

Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях -юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, для сравнения с данными о среднесписочной численности работников организаций в среднем за год предусматривает следующее:

· данные о занятости по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т.е. данные формируются в среднем за год);

· по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной работы формируются данные и численности наемных работников по трудовым договорам в организациях;

· эти данные корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет) и на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц, т.е. военнослужащие и религиозные деятели и персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана);

· при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие региона страны и в другие государства).

Приведение в сопоставимый вид сведений организаций о среднесписочной численности работников предусматривает корректировку для категории работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора, так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости.

Другие материалы

Статистический анализ динамики акций на примере акций ОАО ГМК Норильский никель
С незапамятных времен человечество осуществляло учет многих сопутствующих его жизнедеятельности явлений и предметов и связанные с ним вычисления. Люди получали разносторонние, хотя и различающиеся полнотой на различных этапах общественного разв ...

Стратегия и тактика принятия ценовых решений
Вопросы стратегии и тактики принятия ценовых решений, постоянно занимают умы менеджеров западных и отечественных фирм, ведущих производственную деятельность. В современных условиях актуальность вопросов ценообразования экспортных и импортных сде ...