Характеристика ОАО "Авиаагрегат" и анализ основных показателей за период 2009 - 2011 гг.

Объемы производства за три года выросли с 106655 млн. рублей в 2009 году до 703884 млн. рублей. Причем рост стабилен, темпы роста стабильно выше 100%. Аналогичная ситуация и по другим основным показателям.

Темпы роста объемов производства по годам выглядят следующим образом:

г - 106,66/93,48 - 100= 114 % (2.1.4)

г-202,28/106,66-100 - 190% (2.1.5)

г - 703,88/202,28-100-348% (2.1.6)

Оценку изменения себестоимости продукции следует давать по ее удельному значению, так как при росте объемов производства себестоимость этого объема также вырастает, но, однако это не означает, что себестоимость единицы определенного конкретного изделия выросла.

Картина изменения удельной себестоимости по годам выглядит следующим образом:

год - (108,88/106,66-92,08/93,48) - 100= - 3,9 % (2.1.7)

год- (189,54/202,28-100,88/106,6) - 100 - 0.9% (2.1.8)

год - (669,36/703,88-189,54/202,28) - 100= + 1,4 % (2.1.9)

Удельная себестоимость продукции в 20024году снизилась на 3,9 % по сравнению с результатом 2003 года, далее - в 2010 году снизилась еще на 0,9 %, а затем в 2011 году увеличилась на 1,4 %, что связано с затратами на приобретение машин и оборудования, связанных с технологическими инновациями, для расширения производства ЭУРУ в связи с новыми крупными заказами от предприятий-потребителей. В итоге за три последних года удельная себестоимость производства продукции изменилась следующим образом (снизилась на 3,4 %):

АСуд - (669,36/703,88-92,08/93,48) - 100=-3,4 % (2.1.10)

На предприятии наблюдается приток молодых специалистов, особенно в области компьютерной техники. Производительность труда на предприятии идет стабильно в рост, темпы роста следующие:

г. - 104670/78360 - 100-33,5% (2.1.11)

г. - 181410/104670-100= 73,3% (2.1.12)

г. - 461560/181410-100 - 54,4% (2.1.13)

Рост производительности труда обусловлен применением прогрессивной технологии и компьютеризацией проектно-расчетных работ и производства.

Средняя заработная плата ежегодно повышается и в 2011 году составляет 7929,1 рубль, но эта сумма не поспевает за "потребительской корзиной" (особенно для условий республики Дагестан, где средняя численность семьи не ниже 5-6 человек).

Текучесть кадров также из года в год снижается, это связано с улучшением социально-психологического климата на предприятии.

Другие материалы

Управление стратегическим развитием предприятия в современных экономических условиях (на примере ООО ЕвроДор)
Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях одна из основных проблем функционирования предприятий связана с увеличением неопределенности в процессе ведения производственной деятельности, обусловленной повышением темпов ...

Сущность воспроизводства общественного капитала
В экономической науке видное место занимает теория капитала. Зачастую, на практике капитал предприятия рассматривается как нечто производное, как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое место, как правило, выносится непосре ...