Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов является одной из сложнейших проблем в управлении. Упрощенно трудовой потенциал работника можно представить в виде совокупности следующих компонентов:
- располагаемый фонд рабочего времени;
- производственная квалификация работника;
производительность (напряженность) труда работника.
Таким образом, оценка уровня организации труда - достаточно сложная задача. Представим упрощенную схему количественной оценки организации труда:
Ко.т. =Кр.в.*Ккв.*Кн., (4.5)
где Ко.т. - коэффициент организации труда рабочих; Кр.в. - коэффициент использования рабочего времени; Ккв. - коэффициент использования квалификации; Кн. - коэффициент напряженности труда.
В свою очередь, частные коэффициенты рассчитываются следующим образом:
Кр.в. = Фф./Фпл. (4.6)
где Фф. - фактический фонд времени рабочих, час; Фпл. - плановый (оптимальный) фонд времени рабочих.
Ккв. = Ртр./Рраб. (4.7)
где Ртр. - средняя сложность выполненных работ (по разряду); Рраб. - средний тарифно-квалификационный разряд рабочих;
Кн. = Нф./Нпл., (4.8)
где Нф. - фактический коэффициент выполнения часовых (дневных) норм выработки; Нпл. - среднепрогрессивное выполнение норм выработки.
Другие материалы
Анализ труда и затрат рабочего времени персонала компании
Современная
научно-техническая революция, использование принципиально новых средств
производства и технологий принципиально меняют содержание труда. Постоянно
растет уровень технической вооруженности и квалификации труда.
Высококвалифицированны ...
Анализ основных фондов
Актуальность
выбранной темы состоит в том, что производственно-хозяйственная деятельность
организаций обеспечивается не только за счет использования материальных,
трудовых и финансовых ресурсов, но и за счет основных фондов - средств труда и
ма ...