Произведенные расчеты показали, что повышение производительности труда на предприятии в отчетном году по сравнению с прошлым на 142,6 тыс. руб. (1585,8 - 1443,3) связано с однонаправленным и положительным воздействием следующих факторов: во-первых, рост фондоотдачи с 42,7 руб. до 43,1 руб. способствовал увеличению выработки на 11,6 тыс. руб. (1454,9 - 1443,3) и, во-вторых, возрастание фондовооруженности привело к повышению производительности труда на 130,9 тыс. руб. (1585,8 - 1454,9).
Результаты анализа производительности труда служат базой для выявления резервов ее роста. Резервы, которые рассматриваются как разница между достигнутым и Альянс-83симально возможным уровнем производительности труда, связаны с факторами воздействия и выявляются, в той или иной степени, по каждому из них в ходе анализа. Основные резервные возможности более полного использования факторов повышения производительности труда раскрываются чаще всего по следующим направлениям: совершенствование всех аспектов организации труда работников, улучшение использования совокупного рабочего времени, развитие системы материального стимулирования и усиление мотивационных стимулов к производительному труду, внедрение прогрессивных торговых технологий продажи товаров и рост технической оснащенности предприятия.
Технология осуществления ценовой политики организации
Ценовая
политика предприятия заключается в определении и поддержании оптимальных уровней,
структуры цен, взаимосвязей цен на товары в рамках ассортимента предприятия и
конкретного рынка, в своевременном изменении цен по товарам и рынкам с целью
...
Теория потребительского поведения предельная полезность, кривые безразличия
В
процессе своей жизнедеятельности человек должен питаться, одеваться, защищаться
от неблагоприятных погодных условий, противостоять и поддерживать свой организм
в нормальном состоянии, то есть удовлетворять самые разнообразные свои
потребности ...
