Анализ ресурсного потенциала организации

Как уже говорилось выше, исследуемые ресурсы можно разделить на экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные) факторы. Экстенсивные или интенсивные резервы увеличения объема продаж при комплексном использовании имеющихся резервов, определяем следующим образом:

) Резервы за счет лучшего использования трудовых ресурсов:

- экстенсивный темп роста по численности (на основании данных таблицы 1):

- интенсивный темп роста по среднечасовой выработке (на основании данных таблицы 1):

2) Резервы за счет лучшего использования материальных ресурсов:

- экстенсивный темп роста по материальным затратам (на основании данных таблицы 2):

- интенсивный темп роста по материалоотдаче (на основании данных таблицы 2):

3) Резерв за счет лучшего использования основных производственных фондов:

- экстенсивный темп роста по стоимости активной части производственных основных средств (на основании таблицы 3):

- интенсивный темп роста по фондоотдаче (на основании данных таблицы 3):

Таким образом, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы и ОПФ организация использует больше экстенсивно, чем интенсивно, а это говорит о нерациональном ведении хозяйства и экстенсификации производства на предприятии. Вычислим комплектные коэффициенты экстенсивности и интенсивности:

,,

а произведение этих коэффициентов даст нам комплектный коэффициент использования ресурсов:

Другие материалы

Эффективность затрат рабочего времени
Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием. Осуществл ...

Финансовое положение ОАО Новый век
Задачей данной курсовой работы является закрепление знаний в области экономики отрасли, развитие навыков экономических расчётов, а также навыков поиска резервов эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, снижения и ...