Анализ ресурсного потенциала организации

Как уже говорилось выше, исследуемые ресурсы можно разделить на экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные) факторы. Экстенсивные или интенсивные резервы увеличения объема продаж при комплексном использовании имеющихся резервов, определяем следующим образом:

) Резервы за счет лучшего использования трудовых ресурсов:

- экстенсивный темп роста по численности (на основании данных таблицы 1):

- интенсивный темп роста по среднечасовой выработке (на основании данных таблицы 1):

2) Резервы за счет лучшего использования материальных ресурсов:

- экстенсивный темп роста по материальным затратам (на основании данных таблицы 2):

- интенсивный темп роста по материалоотдаче (на основании данных таблицы 2):

3) Резерв за счет лучшего использования основных производственных фондов:

- экстенсивный темп роста по стоимости активной части производственных основных средств (на основании таблицы 3):

- интенсивный темп роста по фондоотдаче (на основании данных таблицы 3):

Таким образом, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы и ОПФ организация использует больше экстенсивно, чем интенсивно, а это говорит о нерациональном ведении хозяйства и экстенсификации производства на предприятии. Вычислим комплектные коэффициенты экстенсивности и интенсивности:

,,

а произведение этих коэффициентов даст нам комплектный коэффициент использования ресурсов:

Другие материалы

Бизнес-план кафе ООО Блинчики
Ежемесячно регистрируются и открываются множество предприятий сферы общественного питания. Этот вид бизнеса развивается, обретая новые качественные черты. В нем происходят интереснейшие поиски синтеза национального и индивидуального. Важным у ...

Анализ и оценка основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Анализ представляет собой расчленение явления или предмета на его составные части (элементы) с целью изучения их внутренней сущности. Однако анализ не может дать полного п ...