Анализ ресурсного потенциала организации
Как уже говорилось выше, исследуемые ресурсы можно разделить на экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные) факторы. Экстенсивные или интенсивные резервы увеличения объема продаж при комплексном использовании имеющихся резервов, определяем следующим образом:
) Резервы за счет лучшего использования трудовых ресурсов:
- экстенсивный темп роста по численности (на основании данных таблицы 1):
- интенсивный темп роста по среднечасовой выработке (на основании данных таблицы 1):
2) Резервы за счет лучшего использования материальных ресурсов:
- экстенсивный темп роста по материальным затратам (на основании данных таблицы 2):
- интенсивный темп роста по материалоотдаче (на основании данных таблицы 2):
3) Резерв за счет лучшего использования основных производственных фондов:
- экстенсивный темп роста по стоимости активной части производственных основных средств (на основании таблицы 3):
- интенсивный темп роста по фондоотдаче (на основании данных таблицы 3):
Таким образом, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы и ОПФ организация использует больше экстенсивно, чем интенсивно, а это говорит о нерациональном ведении хозяйства и экстенсификации производства на предприятии. Вычислим комплектные коэффициенты экстенсивности и интенсивности:
,
,
а произведение этих коэффициентов даст нам комплектный коэффициент использования ресурсов:
Другие материалы
Статистический анализ рыночной ориентации регионов в Российской Федерации
статистика экономическая рыночная регион
Актуальность темы работы связана с тем, что
формирование рыночных отношений и становление федеративных основ РФ повышают
роль регионов как хозяйствующих субъектов, участвующих в экономических
процессах на ...
Теоретико-экономические основы мотивации труда
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования
в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны
существенно меняется и политика в области оплаты труда.
Вопросы труда и его оплаты были и будут актуальны п ...
