Анализ показателей баланса трудовых ресурсов

На 1 января 2008 г. численность трудовых ресурсов региона составила 50 млн. чел. За предыдущий год коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов равен 8,5 % коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов - 3,5 % коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов пополнения трудовых ресурсов - 16,3 %,. Рассчитайте коэффициент общего прироста трудовых ресурсов и перспективную численность трудовых ресурсов на 1 января 2012 г.

Общий прирост составил 16,3 % + 3,5% - 8,5 % = 11,3 %

При коэффициенте прироста 0,113 на начало 2012 г. численность трудовых ресурсов региона составит

* (1+0,113)4 = 76,72 млн. чел.

Заключение

.Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хозяйстве занятого трудоспособного населения, служат:

· Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы.

· При определении численности населения, занятого в сфере материального

· Численность работников, занятых в народном хозяйстве по отраслям.

· Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом.

· Численность работником, занятых в народном хозяйстве по экономическим областям, регионам.

· Численность лиц, занятых предпринимательской деятельностью.

2.В системе регулирования занятости трудоспособного населения предполагается ряд специальных мер, которые требуют решения частных задач. Так, наряду с экономическими методами регулирования существуют и меры неэкономического характера. Регулирование занятости предполагает разработку специального законодательства и нормативных актов, предусматривающих различный подход к различным категориям трудоспособного населения. Скажем занятость инвалидов, чтобы она наконец перешла из разряда пожеланий и гипотетических разработок в реальную плоскость, требует тщательной проработки ряда специальных мер, в частности, связанных с налоговой системой квот на рабочие места и пр. Тоже самое относится и к системе развития малого и среднего бизнеса, который также требует разработки соответствующей нормативной базы в плане стимулирования формирования оптимальной системы занятости.

Другие материалы

Анализ и оценка основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Анализ представляет собой расчленение явления или предмета на его составные части (элементы) с целью изучения их внутренней сущности. Однако анализ не может дать полного п ...

Стратегическое развитие ОАО Газпром
Крупнейшая в России, а также одна из крупнейших в мире, компания по переработке и сбыту углеводородов является компания "Газпром". Компания является открытым акционерным обществом, это означает, что уставный капитал разделён на определ ...