Для оценки ситуации на рынке труда используется система таких показателей как абсолютная численность экономически активного населения, занятых и безработных, а также рассчитываемые для аналитических целей коэффициент экономически активного населения, уровни занятости и безработицы, коэффициенты нагрузки на одного занятого в экономике и пенсионной нагрузки, уровень вакантности и коэффициент напряженности на рынке труда.
В международной статистике исходным показателем для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения - доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату:
Кэк.ак= Sэк.ак/S*100 (1.2.1),
где S - среднегодовая численность всего населения.
Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, в расчете на общую численность трудовых ресурсов:
Кзан = Sзан/Sтр*100 (1.2.2);
в расчете на трудоспособное население:
Кзан = Sзан/Sтр.возр.*100 (1.2.3);
в расчете на экономически активное население:
Кзан = Sзан/Sэк.ак*100 (1.2.4).
Безработица определяется следующими способами:
коэффициент (уровень) безработицы - определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:
Кбез = Б/Sэк.ак*100 (1.2.5),
где Б - численность безработных.
коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:
Кзар.без= Бзар/Sэк.ак*100 (1.2.6).
Численность безработных может определяться как безработных по методологии МОТ или как безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
Кзар.без= Бзар/Sзан *100 (1.2.7).
Показывает нагрузку безработного трудоспособного населения на занятое население.
Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике - это число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:
Кнагр. = (S-Sзан)Sзан*100 (1.2.8).
Коэффициент пенсионной нагрузки:
Кпн = Sп/Sэк.ак.*100 (1.2.9),
где Sп - численность пенсионеров по старости и инвалидности.
Уровень вакантности определяется по формуле:
Кв= Sзан/Nвак*100 (1.2.10),
где Nвак - число вакантных мест.
Этот показатель позволяет определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию.
Коэффициент напряженности на рынке труда:
Кн= Sнезан/Nвак(1.2.11).
Данные показатели применяются для детального статистического исследования рынка труда, как единого целого, так и по регионам, секторам и отраслям экономики, формам собственности, видам и формам деятельности.
Анализ основных фондов
Актуальность
выбранной темы состоит в том, что производственно-хозяйственная деятельность
организаций обеспечивается не только за счет использования материальных,
трудовых и финансовых ресурсов, но и за счет основных фондов - средств труда и
ма ...
Анализ стоимости участков земли, приносящих доход
Как правило, когда заходит речь об оценке земли, требуется определить
либо рыночную стоимость земельного участка, либо рыночную стоимость права
аренды земельного участка. Очевидно, что оценка объекта недвижимости, такого
как земельный участок, в ...