Разработка экономически обоснованной системы материального стимулирования

Умножаем план отдела на коэффициент пропорциональности, получаем план менеджера:

,00 * 11,7647% = 41176,45;

,00 * 17,6471% - 61764,85.

План по количеству подписчиков также зависит от категории (квалификации) менеджера.

Количество подписчиков на 01.04.05 составляет:

Таблица 18 Количество подписчиков по категориям

Наименование печатного издания

Категория I

Категория II

Категория III

Категория IV

Менеджер

КонсультантПлюс

190

180

170

150

120

Главбух

23

22,5

22

21

20

Главная Книга

33

30

28

25

20

Главная Книга КонференцЗал

1,154

0,7

0,897

0,769

0,513

Увеличение в месяц должно составлять следующие (табл. 19.):

Таблица 19 Коэффициент увеличения

Наименование печатного издания

Категория I

Категория II

Категория III

Категория IV

Менеджер

КонсультантПлюс (КонсультантПраво)

2,708

2,708

2,708

2,708

2,708

Главбух

0,307

0,307

0,307

0,307

0,307

Главная Книга

0,500

0,500

0,500

0,500

0,500

Главная Книга КонференцЗал

0,070

0,070

0,070

0,070

0,070

Ежемесячное увеличение количества подписчиков по отделу должно составлять:

КонсультантПлюс (КонсультантПраво) - 16,25;

Главбух - 1,84;

Главная Книга - 3,00;

Главная Книга КонференцЗал - 0,42.

Таким образом, исходя из всех расчетов, план отдела будет составлять следующие результаты, представленные в виде таблицы 20:

Таблица 20 Плановые показатели отдела маркетинга

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Январь

Февраль

Март

К+

966,25

982,50

998,75

1015,00

1031,25

1047,50

1063,75

1080,00

1096,25

1112,50

1128,75

1145,00

ГлавБух

147,84

149,68

151,52

153,36

155,20

157,04

158,88

160,72

162,56

164,40

166,24

151,08

ГлКн

150

153

156

159

162

165

168

171

174

177

180

195,00

ГККЗ

5,42

5,84

6,26

6,68

7,1

7,52

7,94

8,36

8,78

9,2

9,62

10,04

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие материалы

Статистика рынка труда, занятости и безработицы
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая ...

Анализ взаимосвязей результатов деятельности предприятий
вариация диспепсия корреляция конкордация промышленный Целью данной работы является анализ статистической информации о результатах деятельности 25-ти промышленных предприятий. Для этого необходимо рассчитать обобщающие показатели: относительные, ...

Статистика