Определение персонала предприятия и организация оплаты его труда

Персонал фирмы - это совокупность физических лиц состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договорным наймом. В таких отношениях могут состоять не только наёмные работники, но и физические лица - собственники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов, принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату.

В состав персонала фирмы входят основные и вспомогательные рабочие, специалисты, управленческий и обслуживающий персонал.

К основным относят рабочих непосредственно занятых изготовлением продукции, к вспомогательным - рабочих, которые обслуживают трудовые процессы, выполняемые основными рабочими.

Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах определяется по формуле:

S ( ПТн · (Нвр / Кн ))= ------------------------ , (1)

Fэф

где n - число наименований изделий, выпускаемых предприятием (товарный ассортимент);

ПТн - годовой объём выпуска i-го изделия, шт.

Нвр - норма времени (трудоёмкость) изготовления i-го изделия по определённому виду технологической операции (виду работ);

Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии;

Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час.

Он рассчитывается следующим образом:

эф = Fн · ( 1 - Кнев ), (2)

где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего (берётся из производственного календаря);

Кнев - коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством.

эф = 2040 · ( 1 - 0,1 ) = 1836 (час)

Численность основных рабочих:

7320 · 1,4 + 8920 · 1,6

Р(станочников) = ----------------------------------- = 13 чел

1876 · 1,04

7320 · 2,8 + 8920 · 2,8

Р(слесарей) = --------------------------------- = 24 чел.

1876 · 1,03

7320 · 4,9 + 8920 · 5,6

Р(сборщиков) = ------------------------------------ = 45 чел.

1876 · 1,01

7320 · 6,9 + 8920 · 9,8

Р(наладчиков) = ---------------------------------- = 74 чел.

1836 · 1,00

Численность контролёров, которые входят в состав основных рабочих определяется по формуле:

S ( ПТн · tк · Kв )

Р = -----------------------, (3)

Fэф

где tk - трудоёмкость выполнения контрольных операций;

Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции.

Численность контролёров:

7320 · 0,7 · 1 + 8920 · 0,8 · 1

Р = ---------------------------------------- = 7 чел.

1876

Потребное количество основных рабочих в целом составляет:

Росн = 13 + 24 + 45 + 74 + 7 = 163 чел.

Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 30% от расчётной численности основных рабочих.

Рвс = (Росн · 30%)/100% = (163 · 30%)/100% = 49 чел.

Число специалистов принято равным 15% от численности основных и вспомогательных рабочих.

Рспец = (Росн + Рвс) · 15% / 100% = (163 + 49) · 0,15 = 32 чел.

Служащих принято в размере 5% от числа всех рабочих и специалистов:

Рслуж=(Росн + Рвс + Рспец) · 5% / 100% =(163 + 49 + 32)·0,05=12 чел.

Управленческий персонал следует принять в размере не более 7% от числа всех рабочих, служащих и специалистов. Принято 7%.

Рупр = (Росн + Рвс + Рспец + Рслуж ) · 0,05 =

= ( 163 + 49 + 32 + 12 ) · 0,05 = 13 чел.

Общее число работников = 269 чел.

После определения потребного количества работников фирмы составляем штатное расписание, представленное в таблице 4, используя перечень рекомендуемых должностей и профессий персонала в приложении 3.

Следует рассчитать структуру работающих и данные расчёта занести в таблицу 3.

Таблица 3 - Структура работающих предприятия.

Другие материалы

Сущность воспроизводства общественного капитала
В экономической науке видное место занимает теория капитала. Зачастую, на практике капитал предприятия рассматривается как нечто производное, как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое место, как правило, выносится непосре ...

Статистическое изучение социально-экономических явлений
Термин «статистика» имеет в настоящее время несколько значений: ¨ статистикой называют планомерный и систематический учет массовых общественных явлений, который осуществляется статистическими органами; ¨ статистика-эт ...