Анализ системы оплаты труда и мотивации сотрудников предприятия

Рис. 3. Сводные показатели работы менеджеров отдела маркетинга по направлениям работы в 2010 г.

Рис. 4. Выручка в % по направлениям деятельности ООО «ПКФ «КонсультантСервис» за 2010 г.

согласно рис. 4. наибольшая выручка наблюдается в 2010 г. по направлению «Газета»: предоставление печатных изданий «КонсультантПлюс» и «КонсультантПраво», что составляет 46,53%, следующими по значимости выступают таким направлениям деятельности, как Главная книга - заключение договоров на предоставление журнала «Главная книга» 16,24%, «Бланки» - оказание полиграфических услуг - 14,75%, «Главбух» - предоставление журнала «Главбух»14,61%;

дополняющими ассортимент услуг выступают следующие направления деятельности, согласно рис. 4., «Система» - продажа компьютерных программ (6,2%), «Семинар» - заключение договоров на услуги по ежеквартальному семинару (0,68%), «БИНО» - заключение договоров на предоставления журнала Бино (0,67%), «Реклама» - заключение договоров на услуги по размещению рекламы в печатном издании КонсультантПлюс (0,33%).

С целью определения влияния выручки (плана) на изменение системы премирования рассмотрим результаты работы каждого менеджера отдела маркетинга за 2010 г. по месяцам (табл. 6-11).

Таблица 6 Показатели работы (выручки) менеджера Бондаренко Ф.М. за 2010 г.

Другие материалы

Анализ и оценка эффективности использования основных средств (на примере УП Гомельское отделение Белорусской железной дороги)
Основные средства являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Развитие рыночных отношений предполагает конкурентну ...

Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии
Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Целью д ...