Анализ системы оплаты труда и мотивации сотрудников предприятия

По менеджеру Пермяковй Н.А. - выручка за год работы составила 452784 рублей, с учетом помесячных колебаний от 14332 руб. (в июле) до 79511 руб. (в декабре). Данным менеджером не осуществлялась работа в области рекламной продукции. Еще меньшая выручка по системе привлечению к семинарам - 2226 руб. Выручка менеджера Пермяковой в половину меньше выручки Литвиненко - соответствует 54,3%.

Таблица 10 Показатели работы (выручки) менеджера Яновой И.Г. за 2010 г.

Другие материалы

Сравнение территориально-отраслевой структуры хозяйства Москвы и Санкт-Петербурга
Общественная и экономическая деятельность нуждается в территориальной организованности, что обеспечивается функциональными связями между поселениями разного ранга, типа и территориального влияния. Характер этих связей говорит о функциях и роли р ...

Теоретико-экономические основы мотивации труда
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Вопросы труда и его оплаты были и будут актуальны п ...