Анализ системы оплаты труда и мотивации сотрудников предприятия

Таблица 16 Соотношение коэффициентов производительности по выручке и по заработной плате

По данным таблицы 16 видно несоответствие коэффициентов производительности по выручке и по заработной плате. Различие в соотношениях объемов реализации и заработной платы объясняется различными коэффициентами премирования по разным видам продукции (услуг).

Исходя из проведенного анализа, можно представить недостатки существовавшей системы оплаты труда и премирования сотрудников:

. Показатели начисления заработной платы были привязаны к выручке, а не к объему реализованной продукции. Это в свою очередь порождало колебание размера заработной платы (ФОТ), сложно было прогнозировать размер прибыли. Для работника отрицательным было колебание заработной платы, разрыв между минимальным и максимальным значением отличался в несколько раз.

. Параметр «Прирост новых читателей» работал неэффективно, так как отражал только прирост, но не учитывал отвал читателей. Что на практике приводило к уменьшению количества читателей.

. Не регулировались материальными параметрами другие должностные обязанности сотрудника, а именно:

правильное и своевременное заполнение учетной и отчетной документации;

соблюдение трудовой дисциплины;

повышение профессионального уровня;

посещение клиентов для переговоров, а не ограничиваться только телефонными разговорами;

соответствие профессиональному уровню;

оценка производительности (количество звонков, визитов);

качественное выполнение работы по выверке данных о потенциальных клиентах и клиентах.

. Сложно было привлечь нового специалиста, не было материальной защиты.

. Не было возможности для материального стимулирования работ на новых перспективных направлениях. Новые направления также требовали материальной защиты и не позволяли вводить коэффициенты премирования, так как в любом случае работа на новых направлениях считалась малопривлекательной.

Другие материалы

Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости коммерческой организации на материалах ООО Армада
платежеспособность финансовый устойчивость армада Благополучное финансовое положение предприятия - это важное условие его непрерывного и эффективного его функционирования. Состояние финансов предприятия характеризуется наличием и размещением его ...

Теория потребительского поведения предельная полезность, кривые безразличия
В процессе своей жизнедеятельности человек должен питаться, одеваться, защищаться от неблагоприятных погодных условий, противостоять и поддерживать свой организм в нормальном состоянии, то есть удовлетворять самые разнообразные свои потребности ...