Моделирование ситуации по смягчению критериев оценки для расчета премии

Новая система мотивации к труду существует на предприятии три месяца (июнь, июль, август), был месяц подготовки - май, и уже можно подвести первые итоги. Хотя период для подведения итогов не очень благоприятный - время отпусков и спад деловой активности.

В таблице 22 приведен анализ роста объема поступления выручки за четыре месяца 2011 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Таблица 22 Анализ роста объема поступления выручки после ввода нового Положения об оплате и Положения о премировании

год

месяцы

Виды продукции, услуг

КонсПлюс

Гл.бух.

Гл.книга

Полигр. усл.

Реклама

2010

май

187999,87

60805,80

81702,50

29989,61

июнь

186751,10

68330,17

128835,73

63048,15

июль

118240,56

29284,20

76391,39

47296,37

август

74421,72

12084,60

42968,68

21520,44

4750,65

2011

май

205157,60

119372,40

162923,26

41027,14

3129,00

июнь

252704,96

128363,60

90058,31

43212,07

июль

113023,18

61718,80

61373,70

48295,59

3670,98

август

96103,31

29436,00

41926,80

30491,19

% увеличения выручки

18

99

8

1

43

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие материалы

Бизнес-план кафе ООО Блинчики
Ежемесячно регистрируются и открываются множество предприятий сферы общественного питания. Этот вид бизнеса развивается, обретая новые качественные черты. В нем происходят интереснейшие поиски синтеза национального и индивидуального. Важным у ...

Эффективность хранения яблок в холодильных камерах
Возрастающий спрос на свежие продукты, с полностью сохраненными питательными веществами и витаминами, без каких-либо химических добавок, предъявляет очень высокие требования к их хранению. Технология искусственного холода находит широкое пра ...

Статистика