При росте производительности важно, чтобы темпы роста производительности труда не обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Определим систематический контроль за использованием средств на оплату труда и выявим возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости.
Для начала выявим абсолютную и относительную экономию (перерасход) фонда.
Разделим общий фонд оплаты труда на постоянную (повременная оплата труда (оплата по тарифным ставкам или окладам), а также доплаты за стаж, сверхурочное время, простои по вине организации и соответствующая сумма оплаты отпусков.) и переменную часть (заработная плата сдельщиков, которая напрямую зависит от объема выпуска продукции, премии и доплаты за производственные результаты и мастерство, а также сумма отпускных, относящаяся к переменной части).
Таблица 2.2.1
Информация для анализа фонда оплаты труда
Показатели |
2010 |
2011 | ||||
фактически |
план |
отклонение |
фактически |
план |
отклонение | |
1.Общий фонд заработной платы, тыс.руб в т.ч. |
39588 |
40490 |
-902 |
44016 |
44994 |
-978 |
переменная часть |
13064 |
14576 |
-1380 |
16286 |
17098 |
-812 |
постоянная часть |
26524 |
25914 |
478 |
27730 |
27896 |
-166 |
2. Удельный вес в общем фонде заработной платы: | ||||||
переменная часть |
0,33 |
0,36 |
-0,03 |
0,37 |
0,38 |
-0,01 |
постоянная часть |
0,67 |
0,64 |
0,03 |
0,63 |
0,62 |
0,01 |
3.Объем производства продукции, тыс.руб. |
180556 |
182359 |
-1803 |
201343 |
203340 |
-1997 |
4.Среднесписочная численность персонала, чел. |
290 |
287 |
3 |
321 |
317 |
4 |
5.Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб. |
136,51 |
138,8 |
-2,29 |
137,12 |
139,17 |
-2,05 |
6.Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб. |
623 |
635 |
-12 |
627 |
641 |
-14 |
Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Ознакомительная
практика является обязательной частью учебного процесса по подготовке
специалистов экономического профиля.
Практика
проводилась на предприятии ОАО «Уральская сталь», в управлении финансового
планирования.
Руководитель
пра ...
Анализ взаимосвязей результатов деятельности предприятий
вариация диспепсия корреляция конкордация промышленный
Целью
данной работы является анализ статистической информации о результатах
деятельности 25-ти промышленных предприятий. Для этого необходимо рассчитать
обобщающие показатели: относительные, ...