Анализ использования фонда оплаты труда

Расчет влияния этих факторов можно произвести способом абсолютных разниц.

Получаем: (1094+0+0+112=1206 тыс.руб.). Таким образом, фонд заработной платы рабочих-повременщиков увеличился за счет увеличения численности работников и среднечасовой оплаты в 2011 году. Отсюда следует, что была повышена тарифная ставка (связано с повышением уровня минимальной заработной платы предприятием). Количество отработанных дней одним рабочим и средняя продолжительность рабочей смены не изменялись, поэтому никак не повлияли на фонд заработной платы рабочих-повременщиков.

Рассмотрим, как расходуется фонд заработной платы по категориям работников (таблица 2.2.6).

Таблица 2.2.6

Расход фонда заработной платы по категориям работников

Таким образом, большая часть фонда заработной платы расходуется на категорию "специалисты", что связано с большей численностью работников данной категории. Значительная часть фонда заработной платы расходуется на категории руководителей, это связано с более высокими окладами данных работников. Меньше всего фонда заработной платы расходуется на категорию "обслуживающий персонал", что связано с самыми низкими зарплатами.

Проанализируем среднемесячную заработную плату по каждой категории работников (таблица 2.2.7).

Таблица 2.2.7

Анализ среднемесячной заработной платы работников по категориям работников

Другие материалы

Статистика баланса трудовых ресурсов
Актуальность темы работы состоит в то, что развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны н ...

Финансовое положение ОАО Новый век
Задачей данной курсовой работы является закрепление знаний в области экономики отрасли, развитие навыков экономических расчётов, а также навыков поиска резервов эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, снижения и ...