Анализ использования фонда оплаты труда

Таким образом, фактический расход по заработной плате в 2011 по сравнению с планом на 2011 год снизился на 0,27 рублей (21,86-22,13), а по сравнению с 2010 годом - на 0,07 (21,86-21,93) рублей. Следовательно, в 2011 году наблюдалась экономия фонда заработной платы на 1 рубль произведенных работ. Это говорит о снижении себестоимости работ, так как сюда относят суммы начисленной заработной платы.

Рассмотрим элементы, из которых состоит фонд заработной платы (таблица 2.2.4).

Таблица 2.2.4

Состав и структура фонда заработной платы по статьям затрат

Вид оплаты

Сумма зарплаты, тыс., руб

Удельный вес,%

Удельный вес,%

2010 год

2011 год

2010 год

2011 год

1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам

25335

26400

64

60

2. За стаж работы

487

453

1

1

3. Премии

802

967

2

2

4. Доплаты

740

789

2

2

5. Сдельная оплата труда

10440

13200

26

30

6. Иное

1784

2207

5

5

7. Общий фонд заработной платы

39588

44016

100%

100%

По данным таблицы, получаем что в организации фонд заработной платы в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился на 4428тыс. руб. Наибольший удельный вес в структуре фонда приходится на повременную оплату. Проанализируем причины изменения фонда оплаты труда, куда входит зарплата рабочих-повременщиков (постоянная часть фонда заработной платы). Фонд зарплаты этих работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Проведем факторный анализ абсолютного отклонения по фонду повременной зарплаты:

Таблица 2.2.5

Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы

Показатель

Значение показателя

Изменение

2010

2011

Среднесписочная численность рабочих - повременщиков

194

202

8

Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год

248

248

-

Средняя продолжительность рабочей смены, ч

8

8

-

Фонд оплаты труда, тыс.руб.

26524

27730

1206

Зарплата одного работника, руб.:

среднегодовая

136722

137277

555

среднедневная

551,3

553,54

2,24

среднечасовая

68,91

69,19

0,28

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы

Эффективность производства и технический прогресс
Факторами размещения производительных сил принято считать совокупность пространственных неравнозначных условий и ресурсов, их свойств (оцениваемых отраслевыми технико-экономическими показателями), правильное использование которых обеспечивает на ...

Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии
Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Целью д ...

Статистика