Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции анализируется следующим образом.
Определяем степень выполнения плана по валовой продукции для каждого предприятия:
.
№ п/п |
1 |
2 |
3 |
4 |
ОВВП |
0,99 |
0,99 |
1,01 |
0,98 |
) Если план выполнен менее, чем на 100%, то изменение фонда оплаты труда определяется:
,
Так, для предприятия 1: 112-113*0,99=0,13,
для предприятия 2: 51-50*0,99=1,5,
для предприятия 4: 1870-1863*0,98=44,26,
где ФЗП - фонд заработной платы.
) Если план выполнен на 100%, то изменение определяется:
) Если план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения плана по валовой продукции:
Так, для предприятия 3:
%-100%=1%,
Полученный процент умножается на коэффициент корректировки 0,6.
Изменение фонда заработной платы определяется:
=
=890-(899*(1%*0,6+100%)/100%)=-14,39
№ п/п |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Таким образом, перерасход ФЗП для первого предприятия составил 0,13 млн. руб., для второго перерасход составил 1,5 млн.руб., для третьего экономия составила 14,39 млн. руб., для четвертого перерасход составил 44,26 млн.руб.
Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов:
,
,
,
где åST - фонд заработной платы;
S - заработная плата одного работника;
T - численность работников.
№ пр. |
Фонд заработной платы в млн. руб. |
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. |
| |||||||
План | ||||||||||
1 |
113 |
112 |
92 |
90 |
1,23 |
110,70 | ||||
2 |
50 |
51 |
45 |
43 |
1,11 |
47,73 | ||||
3 |
899 |
890 |
675 |
673 |
1,33 |
895,09 | ||||
4 |
1863 |
1870 |
340 |
340 |
5,48 |
1 863,20 | ||||
Итого |
2925 |
2923 |
1152 |
1146 |
2,54 |
2 910,84 | ||||
№ пр. |
| |||||||||
1 |
0,99 |
1,01 |
0,98 |
-1,00 |
1,30 |
-2,30 | ||||
2 |
1,02 |
1,07 |
0,95 |
1,00 |
3,27 |
-2,27 | ||||
3 |
0,99 |
0,99 |
1,00 |
-9,00 |
-5,09 |
-3,91 | ||||
4 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
7,00 |
6,80 |
0,20 | ||||
Итого: |
х |
х |
х |
-2,00 |
6,28 |
-8,28 | ||||
Анализ показателей прибыли на ОАО Теплоозерский цементный завод
Рыночная экономика определяет конкретные
требования к системе управления предприятиями. Предприятия самостоятельно
планируют (на основе договоров, заключенных с потребителями и поставщиками
материальных ресурсов) свою деятельность и определяет п ...
Анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
экономический показатель заработная плата труд
Современный
этап научно-технического развития привел к качественному изменению роли
человека в торговле, превратив его в решающий фактор развития последней.
Объективные тенденции развития торговых ор ...