Статистический анализ производительности труда и заработной платы

Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции анализируется следующим образом.

Определяем степень выполнения плана по валовой продукции для каждого предприятия:

.

) Если план выполнен менее, чем на 100%, то изменение фонда оплаты труда определяется:

,

Так, для предприятия 1: 112-113*0,99=0,13,

для предприятия 2: 51-50*0,99=1,5,

для предприятия 4: 1870-1863*0,98=44,26,

где ФЗП - фонд заработной платы.

) Если план выполнен на 100%, то изменение определяется:

) Если план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения плана по валовой продукции:

Так, для предприятия 3:

%-100%=1%,

Полученный процент умножается на коэффициент корректировки 0,6.

Изменение фонда заработной платы определяется:

=

=890-(899*(1%*0,6+100%)/100%)=-14,39

Таким образом, перерасход ФЗП для первого предприятия составил 0,13 млн. руб., для второго перерасход составил 1,5 млн.руб., для третьего экономия составила 14,39 млн. руб., для четвертого перерасход составил 44,26 млн.руб.

Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов:

,

,

,

где åST - фонд заработной платы;

S - заработная плата одного работника;

T - численность работников.

Другие материалы

Типы конкуренции и основные рыночные структуры в современной экономике
В конце XX столетия наша страна вступила на путь перехода от плановой системы экономики к рыночной, неотъемлемой частью которой является конкуренция как необходимое условие развития предпринимательской деятельности. Главной особенностью рын ...

Анализ безубыточности производства. Экономическая модель безубыточности
Работа предприятий в условиях рыночной экономики требует от них эффективного ведения финансово-хозяйственной деятельности. Неотъемлемой частью управления предприятием является система управленческого учета. Эта система представляет собой компле ...