Статистический анализ производительности труда и заработной платы

Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции анализируется следующим образом.

Определяем степень выполнения плана по валовой продукции для каждого предприятия:

.

) Если план выполнен менее, чем на 100%, то изменение фонда оплаты труда определяется:

,

Так, для предприятия 1: 112-113*0,99=0,13,

для предприятия 2: 51-50*0,99=1,5,

для предприятия 4: 1870-1863*0,98=44,26,

где ФЗП - фонд заработной платы.

) Если план выполнен на 100%, то изменение определяется:

) Если план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения плана по валовой продукции:

Так, для предприятия 3:

%-100%=1%,

Полученный процент умножается на коэффициент корректировки 0,6.

Изменение фонда заработной платы определяется:

=

=890-(899*(1%*0,6+100%)/100%)=-14,39

Таким образом, перерасход ФЗП для первого предприятия составил 0,13 млн. руб., для второго перерасход составил 1,5 млн.руб., для третьего экономия составила 14,39 млн. руб., для четвертого перерасход составил 44,26 млн.руб.

Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов:

,

,

,

где åST - фонд заработной платы;

S - заработная плата одного работника;

T - численность работников.

Другие материалы

Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости коммерческой организации на материалах ООО Армада
платежеспособность финансовый устойчивость армада Благополучное финансовое положение предприятия - это важное условие его непрерывного и эффективного его функционирования. Состояние финансов предприятия характеризуется наличием и размещением его ...

Статистика предприятия
В соответствии с заданием номер шифра - 1323. Исходные данные представлены в табл. 1. Таблица 1 Цех 1 Цех 2 Цех 3 Цех 4 № Воз-раст Экспл. расходы, ...