Моделирование ситуации по смягчению критериев оценки для расчета премии

.7. Неоформление правильно договоров, счетов, счетов- фактур, актов, накладных, акта взаиморасчета услуг, а также другой финансовой документации- неоформление перечисленных документов в соответствии с типовыми примерами по заполнению и в соответствии с требованиями бухгалтерии, руководства отдела, руководства фирмы, положения о документообороте, других документов, утвержденных руководителем фирмы.

.8. Неоформление вовремя договоров, счетов, счетов- фактур, актов, накладных, акта взаиморасчета услуг, а также другой финансовой документации - неоформление перечисленных документов и предоставления вторых экземпляров клиентам в соответствии с требованиями ведения бухгалтерского учета в фирме.

.9. Нарушение кассовой дисциплины- несдача наличной выручки в день ее получения у клиента, либо на следующее утро до 9-00.

.10. Коэффициент профессионализма - система аттестации менеджера на профессиональные качества в соответствии с положением об аттестации и проверки профессиональных навыков, знаний.

.11. Просроченная дебиторская задолженность - задолженность по оплате отгруженной продукции, услуг свыше трех месяцев.

.12. Недостоверный клиент - клиент, определенный в порядке учета клиентов как недостоверный.

.13. «Живой» пользователь правовых систем - клиент, с которым заключен договор на передачу правовых систем «КонсультантПлюс» и которому предоставляются в данном месяце услуги по информационному обслуживанию.

Не считается «живым» пользователем клиент, который был восстановлен без участия менеджера.

3. Критерии, участвующие в начислении заработной платы

3.1. Перечень критериев, влияющих на начисление заработной платы:

а) повышающие критерии:

прирост количества новых читателей;

общее количество «живых» читателей;

общее количество «живых» пользователей правовых систем;

выполнение плана по объему поступления денег;

выполнение плана отдела;

коэффициент профессионализма.

.2. Понижающие критерии:

а) невыполнение плана:

по приросту количества новых читателей;

по объему поступления денег;

по выполнению плана отдела;

б) непредоставление вовремя отчетов;

в) неоформление, несдача отчетов;

г) неоформление правильно и вовремя договоров, счетов, счетов- фактур, актов, накладных, акта взаиморасчета услуг, а также другой финансовой документации.

д) невыполнение плана по продажам правовых систем;

е) нарушение кассовой дисциплины;

ж) некорректное поведение у клиента, между сотрудниками отдела, фирмы (разборки).

з) игнорирования административных распоряжений, приказов издаваемых руководством фирмы;

и) нарушение требований по срокам предоставления отчетности, финансовой документации;

к) коэффициент профессионализма;

л) просроченная дебиторская задолженность.

4. Начисление заработной платы за заключение договоров по предоставлению печатных изданий.

4.1. Типовые ситуации, возникающие при начислении заработной платы при заключении договора на предоставление печатных изданий:

предоставление печатных изданий при оплате деньгами;

предоставление печатных изданий при оплате взаиморасчетом услуг;

предоставление печатных изданий при заключении договора о сотрудничестве, не предусматривающего оплату;

предоставление печатных изданий при заключении договора о сотрудничестве, предусматривающего оплату.

.2. При оплате денежными средствами, оплаченная сумма умножается на коэффициент К. Минимальное значение К - 10%. Коэффициент увеличивается при выполнении параметров плана в соответствии с таблицей:

Другие материалы

Статистический анализ точности и стабильности технологического процесса производства хлеба
Статистические методы управления качеством продукции обладают в сравнении со сплошным контролем продукции таким важным преимуществом, как возможность обнаружения отклонения от технологического процесса не тогда, когда вся партия деталей изготов ...

Анализ труда и затрат рабочего времени персонала компании
Современная научно-техническая революция, использование принципиально новых средств производства и технологий принципиально меняют содержание труда. Постоянно растет уровень технической вооруженности и квалификации труда. Высококвалифицированны ...